Leadership for Health Equity Professional Development Program

Camille Burnett, PhD, MPA, RN, vicepresidenta de Equidad en Salud, Institute for Healthcare Improvement (IHI), tiene una amplia experiencia profesional en atención médica en los EE. UU. y Canadá en las áreas de salud pública, equidad en salud, investigación y administración, academia, y como consultor independiente. Su experiencia incluye práctica clínica y puestos de liderazgo de administrador provincial de salud pública en Canadá, así como puestos de liderazgo de administrador académico en los EE. UU.

Antes de unirse a IHI, la Dra. Burnett se desempeñó como vicepresidenta asociada de Educación y Equidad en Salud en Virginia Commonwealth University (VCU), donde ocupó cargos como profesora titular en la Escuela de Enfermería de VCU, directora ejecutiva asociada del Instituto para la Inclusión, Investigación e Innovación, y está afiliado al Instituto VCU para la Salud de la Mujer, Facultad de Medicina. Anteriormente, la Dra. Burnett estuvo en la Universidad de Kentucky, donde fue vicedecana de Equidad, Extensión y Justicia Social, profesora asociada en la Facultad de Enfermería, profesora titular de Cralle-Day en el Centro de Investigación sobre la Violencia contra las Mujeres y Co. -Director de Poblaciones Especiales Integradas en el Centro de Ciencias Clínicas y Traslacionales. Mientras estuvo en la Universidad de Virginia, las funciones de la Dra. Burnett incluyeron la de Directora Académica de Participación y Asociaciones Comunitarias, Profesora Asociada en la Escuela de Enfermería y cofundadora del Centro de Equidad de la Universidad de Virginia.

El Dr. Burnett ha formado parte de numerosas juntas con nombramientos a nivel local, nacional e internacional. Su programa de investigación amplifica las desigualdades estructurales que influyen en resultados dispares para identificar soluciones que impulsen la justicia estructural para corregir la desigualdad. Es enfermera titulada, consultora global de enfermería certificada, miembro de la Academia Estadounidense de Enfermería y miembro de la Asociación Estadounidense de Enfermería y de la Asociación Estadounidense de Salud Pública.

Taj Mustapha, MD , es hospitalista en medicina interna y pediatría en el Centro médico de la Universidad de Minnesota, profesor asociado de medicina interna y pediatría y de la Facultad de medicina de la Universidad de Minnesota, y jefe de estrategia de equidad de M Health Fairview. La Oficina de Estrategia de Equidad de M Health Fairview supervisa el trabajo del sistema de salud en Equidad en la Salud, Equidad en la Atención Médica y Diversidad, Equidad e Inclusión, y trabaja en equipos funcionales en Recursos Humanos, Avance Comunitario, Atención Óptima, Calidad y Seguridad, Experiencia del Cliente e Investigación. y educación. En su función como Directora de Estrategia de Equidad, Taj Mustapha, MD, es responsable de la visión, el liderazgo y la planificación estratégica de los esfuerzos de equidad en todo el sistema. El Dr. Mustapha también es decano adjunto de Diversidad, Equidad e Inclusión de la Facultad de Medicina de la Universidad de Minnesota y se desempeña como miembro de la Comisión de Curación, Oportunidad, Personas y Equidad (HOPE) de M Health Fairview, que está comprometida con el desarrollo de una estrategia antirracista. e inclusiva empresa clínica conjunta.

La Dra. Mustapha recibió su título de médico en la Facultad de Medicina de la Universidad de California en San Francisco y luego completó su residencia en medicina interna y pediatría en la Universidad de Minnesota. Pasó un año como jefa de residentes en el Departamento de Pediatría antes de unirse a la facultad de los departamentos de Medicina Interna y Pediatría, como educadora clínica y hospitalista.

Comenzó su trabajo en equidad en salud antes de embarcarse en su carrera médica y, como una becaria ecologista, estableció un programa de extensión callejera basado en la reducción de daños para jóvenes y adultos jóvenes sin vivienda o con viviendas inestables, muchos de los cuales sufrieron un historial de abuso. y luchó contra el uso de drogas intravenosas. Las disparidades raciales en el apoyo institucional e individual a estos jóvenes, y la insuficiencia de las instituciones de atención médica actuales para abordar sus necesidades, la impulsaron a seguir una carrera en medicina y promover la justicia en ella.

La Dra. Sandra Brooks, MD, MBA , es consultora de estrategias de atención médica y estratega de equidad en salud y prestación de atención. El Dr. Brooks ha desempeñado funciones de liderazgo en múltiples sistemas de salud importantes en todo Estados Unidos, y más recientemente se desempeñó como director médico de los hospitales de la Universidad Thomas Jefferson, división de Center City. Al unirse justo antes de la pandemia, el Dr. Brooks fue parte integral de la respuesta a la pandemia de la División Center City. El Dr. Brooks estuvo profundamente involucrado en iniciativas de calidad y seguridad y fue el arquitecto de la campaña de promoción de la vacuna REAL TALK de Jefferson, que se centró en reducir las disparidades raciales y étnicas en las tasas de vacunación contra el COVID 19. En 2021, la Dra. Brooks fue nombrada vicepresidenta ejecutiva inaugural y directora de equidad en salud comunitaria de TJU y dirigió Jefferson Collaborative for Health Equity, mientras continuaba liderando como directora médica de TJUH, Inc. Antes de su puesto en Jefferson, La Dra. Brooks se desempeñó como directora médica del St. Joseph's Women's and Children's Hospital, BayCare, Health System en Tampa, Florida, y líder de la línea de servicios de salud para mujeres, liderando importantes iniciativas centradas en la seguridad y la calidad del paciente.

El Dr. Brooks se capacitó en obstetricia y ginecología en el Hospital de la Universidad de Pensilvania y en oncología ginecológica en el Brigham and Women's Hospital de la Facultad de Medicina de Harvard. Se desempeñó como profesora y directora de la División de Ginecología y Oncología de la Universidad de Maryland durante 10 años, donde además de la práctica clínica, la enseñanza y la tutoría de los alumnos, su investigación se centró en los servicios de salud y las disparidades en el cáncer. La Dra. Brooks recibió su MBA en Gestión de Servicios Médicos en la Universidad Johns Hopkins antes de pasar a un puesto médico ejecutivo en Louisville, donde desarrolló una línea de servicios de prevención que aborda las enfermedades cardiometabólicas y el cáncer en la comunidad y entre los empleados del sistema de salud de cinco hospitales. El Dr. Brooks ha tenido un interés programático y de investigación duradero en mejorar el acceso a los servicios de salud y la promoción de la equidad en salud.

El Dr. Brooks es miembro de las juntas directivas de la Asociación Estadounidense de Salud Pública, de la Junta de la Asociación Estadounidense del Corazón del Gran Filadelfia y es copresidente del Comité de Diversidad e Inclusión de la Sociedad de Oncólogos Ginecológicos. Es revisora ​​experta del Instituto Nacional del Cáncer. El Dr. Brooks ha sido reconocido por Beckers como uno de los principales líderes afroamericanos, CMO y Pennsylvania City and State Healthcare Power 100.

Varios expertos invitados del campo también se unirán al cuerpo docente anterior.