Hilton K, Anderson A. Aprovechando la psicología del cambio. Ejecutivo de Salud . Enero de 2019; 34 (1): 66-68.
Este artículo presenta una descripción general del IHI Psychology of Change Framework con conclusiones clave para los líderes, para ayudarlos a comprender por qué las personas se resisten al cambio y cómo activarlas para avanzar y mantener una mejor atención. Se incluyen breves descripciones de los cinco dominios de práctica interrelacionados y que se refuerzan mutuamente y las herramientas que los líderes pueden utilizar para implementar las prácticas.
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