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Definición del papel del responsable de equidad en salud: orientación para los sistemas de salud

Reflejos

  • Define el rol, las funciones, los valores, las responsabilidades y las competencias del oficial de equidad en salud.
  • Presenta el Marco de Liderazgo de Equidad en Salud de IHI que incluye las prácticas individuales y colectivas necesarias para que un oficial de equidad en salud sea eficaz y prospere en su función.

El papel del oficial de equidad en salud, un líder senior de atención médica con la responsabilidad de administrar el trabajo crucial de mejorar la equidad y la equidad en salud, ha ido surgiendo y evolucionando a lo largo de muchos años. Debido a la rápida aceleración de las organizaciones que contratan oficiales de equidad en salud, existe una enorme variación en muchos aspectos de esta función, incluido el título, el puesto jerárquico, las responsabilidades internas y externas y los recursos disponibles para planificar y ejecutar una visión.

Dado este contexto, esta publicación brinda orientación y apoyo para el rol del oficial de equidad en salud (HEO), basándose tanto en la investigación como en la información proporcionada directamente por los HEO en todo el ecosistema de salud. La guía es un recurso para ejecutivos de atención médica, gerentes de contratación y empresas de reclutamiento de empleados que buscan contratar funcionarios de equidad en salud.

Esta publicación:

  • Articula el rol, las funciones y los valores del oficial de equidad en salud, así como las responsabilidades y competencias necesarias tanto para el HEO como para su organización para promover efectivamente la equidad en salud.
  • Describe el Marco de Liderazgo en Equidad en Salud de IHI : los valores, habilidades y condiciones para el éxito en el rol de oficial de equidad en salud.
  • Recomienda que el rol de HEO esté separado del de funcionario de diversidad, equidad e inclusión, buscando ir más allá del contexto de las funciones institucionales de recursos humanos para promover la equidad como una prioridad organizacional.

Cómo citar este documento:
Imbeah K, Bolender T, Maybank A, Burnett C. Definición del papel del responsable de equidad en salud: orientación para los sistemas de salud . Boston: Institute for Healthcare Improvement; 2024. (Disponible en ihi.org)

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