IHI et la Fondation DAISY récompensent les infirmières extraordinaires en leur décernant un prix annuel
Les infirmières de l'hôpital régional Sutter Santa Rosa, du Mount Sinai South Nassau et des services de santé mentale de Pine Rest Christian seront récompensées lors du IHI Patient Safety Congress 2022
Boston, MA - 12 avril 2022 - L' Institute for Healthcare Improvement (IHI) et la Fondation DAISY ont annoncé aujourd'hui les lauréats du prix DAISY® 2022 pour les infirmières extraordinaires en matière de sécurité des patients. L'équipe de soins intensifs de l'hôpital régional Sutter Santa Rosa reçoit le prix d'équipe. Le prix individuel est décerné à Janice Campbell, MSN, RN, LCCE, IBCLC, du Mount Sinai South Nassau. Mallory Cook, BSN, RN, de Pine Rest Christian Mental Health Services, reçoit une mention honorable.
Les prix DAISY, présentés en collaboration avec IHI, seront décernés lors du IHI Patient Safety Congress qui se tiendra du 16 au 18 mai à Dallas, au Texas, et en ligne sous forme d'expérience virtuelle. Ce rassemblement annuel rassemble une communauté d'intervenants divers qui sont passionnés par la fourniture de soins plus sûrs aux patients dans tous les contextes de soins.
Depuis plus de vingt ans, le prix DAISY pour les infirmières extraordinaires est une manière significative de dire « merci » aux infirmières et aux équipes cliniques et de récompenser leurs efforts exceptionnels pour offrir des soins empreints de compassion et centrés sur la personne. Près de 15 000 infirmières et équipes dirigées par des infirmières, d’abord récompensées au sein de leurs propres organisations, étaient éligibles aux prix DAISY 2022.
«IHI et la Fondation DAISY ont créé ces prix pour récompenser les infirmières qui ont eu un impact considérable sur la sécurité des patients et du personnel en prodiguant des soins compatissants et centrés sur la personne aux personnes pendant leur période la plus vulnérable », a déclaré Patricia McGaffigan, RN, MS, CPPS, vice-présidente des programmes de sécurité à IHI et présidente du Conseil de certification des professionnels en sécurité des patients. « C’est un honneur particulier de récompenser les lauréats du prix DAISY 2022 pour le travail exceptionnel qu’ils accomplissent chaque jour au nom des patients, des familles et des collègues, ce qui est encore plus important pendant une pandémie. »
Ces prix DAISY sont soutenus par une généreuse subvention de Hillrom, un fournisseur mondial de technologies cliniques et de solutions de sécurité des patients.
Prix d'équipe : équipe des soins intensifs de l'hôpital régional Sutter Santa Rosa
L'équipe de soins intensifs du Sutter Santa Rosa Regional Hospital (SSRRH), situé à Santa Rosa, en Californie, est devenue très rapidement experte en matière de soins liés à la COVID-19, car le SSRRH a été l'un des premiers hôpitaux de Californie à accueillir un patient atteint de la COVID-19. L'équipe a remis en question et amélioré en permanence les processus pour garantir qu'elle-même, ses collègues, les patients et les familles restent à la fois en sécurité et connectés pendant ces périodes d'isolement.
L'équipe de l'USI a collaboré avec les services de bioéthique, de prévention des infections, de chaîne d'approvisionnement, de pharmacie et de thérapie respiratoire pour élaborer ce qui allait devenir la norme de soins pour les patients atteints de la COVID-19. L'empressement de l'équipe à apprendre et à s'engager pour assurer la sécurité des patients et du personnel a donné lieu à de nombreuses contributions à l'élaboration des politiques et des pratiques. Tout au long de la pandémie, aucun membre du personnel de l'USI n'a contracté la COVID-19 au travail ni n'a été exposé à un risque élevé. De plus, le taux de survie des patients hospitalisés atteints de la COVID-19 du SSRRH, de 89 %, correspond aux meilleures performances nationales.
« Ces résultats ne sont pas le fruit du hasard », a déclaré Peggy Clark, infirmière en chef de l'hôpital régional Sutter Santa Rosa. « La diligence de l'équipe en matière de sécurité des patients et du personnel, ainsi que la mise en œuvre d'idées novatrices et révolutionnaires, ont conduit à ces excellents résultats pour l'ensemble de notre communauté. »
Prix individuel : Janice Campbell, MSN, RN, LCCE, IBCLC, Mount Sinai South Nassau
Janice Campbell, MSN, RN, LCCE, IBCLC, coordonnatrice de l'allaitement au Mount Sinai South Nassau, situé à Oceanside, New York, est la lauréate du prix individuel. Elle est honorée pour avoir fait progresser la pratique infirmière grâce à l'innovation, à son dévouement aux pratiques fondées sur des données probantes et à son engagement indéfectible envers la sécurité des soins prodigués à ses patients, à son personnel et à sa communauté.
Mme Campbell est passionnée par l'éducation comme méthode de promotion de la sécurité des patients et des meilleures pratiques, et elle s'engage à aider les membres de la communauté et les populations historiquement marginalisées. Elle est membre de longue date du Nursing Research and Evidence-based Practice Council de son organisation et ancienne boursière de recherche en soins infirmiers. Sous sa direction, Mount Sinai South Nassau participe au projet d'amélioration de l'équité en matière de naissances de l'État de New York. En tant que fondatrice de We Breastfeed, Black Breastfeeding Coalition of New York, elle s'efforce d'améliorer les indicateurs de santé des femmes et des enfants noirs grâce à l'éducation et au soutien à l'allaitement maternel.
« Janice incarne un véritable esprit de compassion, d’initiative et de leadership dans son rôle », a déclaré Stacey Conklin, MSN, RN-BC, MHCDS, NE-BC, vice-présidente principale et directrice des soins infirmiers, Mount Sinai South Nassau. « Elle a à cœur d’assurer la sécurité des patients, tant pour la mère que pour le nourrisson, et de contribuer à la santé globale de la population. »
Mention honorable : Mallory Cook, BSN, RN, Pine Rest Christian Mental Health Services
Mallory « Mal » Cook, BSN, RN, du Pine Rest Christian Mental Health Services à Grand Rapids, dans le Michigan, a reçu une mention honorable pour le prix individuel. Elle est reconnue pour avoir continuellement démontré comment l'attention et la gentillesse contribuent à la prise en charge sûre et compatissante des personnes atteintes de troubles psychiatriques de santé mentale.
Mme Cook contribue à la sécurité de ses patients grâce à une méthode bienveillante et attentionnée pour évaluer le risque de suicide. Cela permet aux personnes dont elle s'occupe de se sentir à l'aise pour partager leur véritable état et de savoir qu'elles sont appréciées. Son engagement envers la sécurité va au-delà de son propre service. Pine Rest a mis en œuvre l'évaluation par les pairs cette année pour améliorer la sécurité et les résultats des patients et pour élever la pratique infirmière. Mme Cook a pris la présidence de ce comité et a dirigé le groupe dans le cadre de diverses améliorations des systèmes visant à améliorer la sécurité des patients.
« L’engagement de Mal envers les soins et la sécurité est exemplaire, et nous sommes reconnaissants qu’elle fasse partie de notre équipe à Pine Rest », a déclaré Gretchen Johnson, DNP, MSN, RN-BC, infirmière en chef, Pine Rest Christian Mental Health Services. « Elle a une façon de faire en sorte que ceux qui l’entourent – y compris les patients et le personnel – se sentent vus, entendus et valorisés. Cela demande de véritables compétences et de l’attention. »
À propos de l' Institute for Healthcare Improvement (IHI)
L' Institute for Healthcare Improvement (IHI) est une organisation indépendante à but non lucratif basée à Boston, Massachusetts, États-Unis. Depuis 30 ans, IHI utilise la science de l'amélioration pour faire progresser et maintenir de meilleurs résultats en matière de santé et de systèmes de santé dans le monde entier. IHI sensibilise des millions de personnes à la sécurité et à la qualité, catalyse l'apprentissage et l'amélioration systématique des soins, développe des solutions à des défis auparavant insurmontables et mobilise les systèmes de santé, les communautés, les régions et les nations pour réduire les dommages et les décès. IHI collabore avec une communauté croissante pour susciter des moyens audacieux et inventifs d'améliorer la santé des individus et des populations. IHI génère de l'optimisme, récolte de nouvelles idées et soutient quiconque, où qu'il soit, qui souhaite changer profondément la santé et les soins de santé pour le mieux. Pour en savoir plus, rendez-vous sur ihi.org.
À propos de la Fondation DAISY
La Fondation DAISY a été créée en 1999 par la famille de J. Patrick Barnes, décédé à l'âge de 33 ans des complications d'une maladie auto-immune (d'où son nom, acronyme de Diseases Attacking the Immune System). Patrick a reçu des soins extraordinaires de la part de ses infirmières et sa famille s'est sentie obligée d'exprimer sa profonde gratitude pour la compassion et les compétences que les infirmières apportent chaque jour aux patients et aux familles. Le prix DAISY récompense les infirmières de plus de 5 000 établissements de santé et écoles d'infirmières dans le monde. Pour plus d'informations sur le prix DAISY et les autres distinctions décernées par la Fondation aux infirmières, aux professeurs et aux étudiants, visitez le site http://www.daisyfoundation.org/.
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