Atteindre l’équité en santé : Guide à l’intention des organismes de santé

Remarque : les traductions portugaise et espagnole de cet article sont également disponibles en téléchargement.

Aux États-Unis, des disparités importantes persistent en matière d’espérance de vie et d’autres problèmes de santé. Les soins de santé ont un rôle important à jouer pour parvenir à l’équité en matière de santé. Si les organismes de santé ne disposent pas à eux seuls du pouvoir d’améliorer tous les déterminants multiples de la santé pour l’ensemble de la société, ils ont le pouvoir de s’attaquer aux disparités directement au point de prestation des soins et d’influer sur de nombreux déterminants qui sont à l’origine de ces disparités.

Le IHI Framework for Achieving Health Equity comprend cinq éléments clés :

• Faire de l’équité en santé une priorité stratégique
• Développer une structure et des processus pour soutenir le travail sur l'équité en santé
• Déployer des stratégies spécifiques pour répondre aux multiples déterminants de la santé sur lesquels les organisations de soins de santé peuvent avoir un impact direct
• Réduire le racisme institutionnel au sein de l'organisation
• Développer des partenariats avec des organismes communautaires pour améliorer la santé et l'équité

Ce livre blanc fournit des conseils sur la manière dont les organisations de soins de santé peuvent réduire les disparités en matière de santé liées à la race ou à l’ethnie, à la religion, au statut socio-économique, au sexe, à l’âge, à la santé mentale, au handicap cognitif, sensoriel ou physique, à l’orientation sexuelle ou à l’identité de genre, à la situation géographique ou à d’autres caractéristiques historiquement liées à la discrimination ou à l’exclusion.

Comment citer cet article :
Wyatt R, Laderman M, Botwinick L, Mate K, Whittington J. Atteindre l'équité en santé : un guide pour les organisations de soins de santé . Livre blanc de IHI . Cambridge, MA : Institute for Healthcare Improvement; 2016. (Disponible sur ihi.org)

À qui s’adresse le livre blanc ?

Le Dr Ronald Wyatt, co-auteur du livre blanc de IHI « Achieving Health Equity » , explique à qui le document et le cadre qu’il décrit seront les plus utiles.