Como milhões ao redor do mundo, o Institute for Healthcare Improvement (IHI) está indignado com os assassinatos de Breonna Taylor, Ahmaud Arbery e George Floyd por membros atuais e antigos da polícia. Longe de eventos isolados, esses atos de violência são os resultados diretos e previsíveis do racismo estrutural arraigado que assola este país e o mundo. A opressão sistemática e a desumanização de pessoas negras e comunidades de cor por sistemas e instituições dominados por brancos devem acabar. E todos nós devemos agir para acabar com isso.
O IHI está comprometido em se tornar uma organização antirracista. Isso é necessário para nossa missão de melhorar a saúde e os cuidados de saúde em todo o mundo. O impacto desproporcional da pandemia da COVID-19 nas comunidades negras é outra manifestação do mesmo racismo estrutural que levou às mortes de Taylor, Arbery e Floyd, e que contribui para as desigualdades na saúde e nos cuidados de saúde todos os dias. Nós, da área da saúde, abandonaremos nossa vocação e violaremos nossos juramentos se permitirmos que as desigualdades persistam.
No IHI, reconhecemos que sempre estaremos em um estado de "tornar-se" antirracista porque esse trabalho exige comprometimento e vigilância ao longo da vida. Ajudamos a perpetuar as desigualdades ao não nomeá-las e abordá-las explicitamente em todo o nosso trabalho, e cometemos erros. Este não é um projeto ou iniciativa, mas uma transformação cultural que buscamos. Estamos comprometidos em realizar esse trabalho internamente como uma organização e em nossos esforços para transformar os cuidados de saúde e a saúde com parceiros. Frustrados e impacientes com o ritmo lento da mudança, usaremos nossa voz coletiva para nomear a injustiça e chamar outros para essa causa. Acreditamos que os cuidados de saúde têm uma oportunidade e uma responsabilidade de nomear o racismo, torná-lo visível com dados e histórias acionáveis e nos comprometer com políticas e práticas que promovam a equidade.
Há um trabalho incrível em andamento para promover a equidade que todos nós devemos ouvir e aprender. O IHI continua a aprender sobre como promover a equidade em nosso trabalho com parceiros. Em todo o nosso trabalho, da saúde materna à segurança global, vemos que nossa meta de melhorar a saúde e os cuidados de saúde em todo o mundo depende intrinsecamente do desmantelamento do racismo e do avanço da equidade. Oferecemos nossa parceria neste trabalho, no espírito de aprender juntos.
Reconhecemos que muitos dos nossos parceiros são brancos, e pedimos que vocês ajam com amor e coragem. Aos nossos colegas brancos, pedimos a vocês, todos os dias, que:
- Compartilhe o poder com pessoas de cor, reconheça suas experiências e conhecimentos vividos e eleve suas vozes
- Eduque-se sobre o racismo; entenda-o e comece a desmantelar a cultura da supremacia branca
- Sente-se com o desconforto que você está sentindo, refletindo sobre seu próprio privilégio
- Reconheça que você nunca será um especialista nas experiências vividas por pessoas de cor, mas você sempre pode aprender mais ouvindo
- Reconhecer tanto a injustiça do passado como a do presente
- Tome medidas para ajudar a reparar e curar nossos sistemas e comunidades usando seu poder em sua esfera de influência para promover a equidade
- Entenda que a confiança, uma vez perdida, leva tempo e esforço significativo para ser reconstruída; comprometa-se a ganhar confiança todos os dias por meio de ações e mudanças de comportamento
E para nossos parceiros e líderes em todo o mundo, pedimos que comprometam recursos para acabar com as desigualdades em todos os lugares onde elas existem. Isso exigirá investimentos públicos e privados ousados para acabar com o racismo, a pobreza, a falta de moradia, a fome, o encarceramento em massa e outras condições injustas e inaceitáveis que afetam pessoas de cor desproporcionalmente, mas não exclusivamente.
Este é um momento para mostrarmos solidariedade por meio de ações e comportamentos alterados. No IHI, agiremos com nossos valores de coragem, amor, equidade e confiança na vanguarda de nossos esforços. Estamos ansiosos por sua parceria.
Em solidariedade,
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| Derek Feeley Presidente e CEO Institute for Healthcare Improvement | Médico Ron Wyatt Vice-presidente e responsável pela segurança do paciente, MCIC Vermont Presidente, Grupo Consultivo de Ações do IHI |