أبرز الأحداث
- غرض ومبادئ الدليل
- أسئلة محددة لتوجيه المحادثات، إلى جانب إرشادات حول "ما يجب فعله وما لا يجب فعله والخطوات التي يجب تجربتها"
مع استمرار ارتفاع معدلات الإرهاق وتقلب الموظفين في قطاع الرعاية الصحية بمعدلات مثيرة للقلق، يسعى القادة إلى إيجاد طرق لتحسين المتعة في العمل.
يمكن أن يساعد هذا المورد القادة على فهم ما هو مهم بالنسبة للموظفين والعوامل التي تساهم في الإرهاق من خلال طرح السؤال "ما الذي يهمك؟" هذه المحادثات هي الخطوة الأولى من الخطوات الأربع للقادة، والتي يمكنك القراءة عنها بالتفصيل في ورقة IHI البيضاء، IHI Framework for Improving Joy in Work .
وكجزء من جهود المنظمة لتحسين المتعة في العمل، يساعد الدليل كبار القادة على المشاركة في محادثات فعالة وذات مغزى مع الزملاء لفهم:
- ما الذي يهمك في العمل اليومي؟
- كيفية البناء على الأصول: ما الذي يساعد في جعل اليوم جيدًا؟ عندما نكون في أفضل حالاتنا، كيف يبدو ذلك؟
- ما الذي يعيق يومك الجيد؟
كيفية الاستعداد للمحادثات حول "ما الذي يهمك؟"
Download "What Matters to You?" Conversation Guide
Please provide your information to download the "What Matters to You?" Conversation Guide for Improving Joy in Work.
* Required fields