فرص العمل في IHI
التزام المرشح في IHI
في IHI، نعتز بموظفينا وأعضاء هيئة التدريس والزملاء ونعتقد أن كل شخص في مؤسستنا ضروري لتحقيق مهمتنا. تم تصميم التزامنا بالمرشحين لتوفير تجربة تعكس قيمنا وثقافتنا الأساسية، وتعكس أهمية هذه العلاقات. هدفنا هو التعامل مع كل مرشح باحترام وشفافية وسرعة ورشاقة كما هو موضح في إرشادات المواطنة والقيم الأساسية لدينا. تعرف على المزيد حول التوظيف القائم على القيم في معهد IHI.
عمليتنا
نحن نتفهم أنه عند التفكير في أرباب العمل المحتملين، فإن كونك مناسبًا للمنظمة أمر مهم بالنسبة لك. كما أن كونك مناسبًا مهم بالنسبة لنا أيضًا. يمنحك موقعنا الإلكتروني الفرصة للتعرف على IHI وبرامجنا وقيمنا. لدينا أيضًا حضور على وسائل التواصل الاجتماعي على LinkedIn و Facebook و Twitter و YouTube . يفخر فريق الموارد البشرية لدينا بمعرفة وتوصيل تفاصيل جميع الوظائف الشاغرة إليك.
يمكن إكمال طلب التوظيف عبر الإنترنت في خمس دقائق، كما أنه سهل الفهم لجعل تجربتك سلسة قدر الإمكان. سيتواصل معك أحد أفراد فريق الموارد البشرية مباشرةً إذا تم اختيارك للمضي قدمًا في العملية. إذا كانت لديك أسئلة أثناء العملية، فيمكنك الرجوع إلى الأسئلة الشائعة أدناه، والاتصال بنا مباشرةً على employment@ihi.org .
نحن نقدر الحوار المفتوح والصادق. وفي حين أننا نهتم بطبيعة الحال بضمان أن خبرتك وخلفيتك تجعلك مناسبًا للوظيفة، فمن المهم أيضًا أن تشعر أن IHI مناسبة لك. تم تصميم المقابلات لدينا لضمان حصولك على المعلومات التي تحتاجها منا لتوجيه قرارك. نتطلع إلى الاستماع إليك.
إذا كانت فرصنا الحالية لا تناسبك، نأمل أن تفكر في طرق أخرى للانضمام إلينا في مهمتنا من خلال برامجنا ومواردنا .
يرجى تصفح الوظائف المفتوحة لدينا .
التزام IHI بالتنوع والمساواة والشمول
الناس هم الأولوية: لماذا يجب عليك الانضمام إلى قوتنا العاملة المتنوعة
يأتي موظفونا في المقام الأول. اختار موظفو IHI قيمنا المتمثلة في الشجاعة والحب والمساواة والثقة . توجه هذه القيم كيفية عملنا وتشكل تجاربنا وتشكل جزءًا لا يتجزأ من عملية المقابلة الخاصة بنا. شاهد الفيديو أدناه لتلقي رسالة من كيدار ماتي، رئيس مجلس إدارة IHI والمدير التنفيذي، والتي تسلط الضوء على أهمية قيمنا وموظفينا المتنوعين لتحقيق مهمتنا.
تعرف على المزيد حول الأسهم في IHI .
المحاربون القدامى و IHI
في IHI، نحتفل بالمهارات والمواهب الفريدة التي يتمتع بها موظفونا المحاربون القدامى. نحن ملتزمون بتوفير عملية توظيف صديقة للجيش من خلال الشراكة مع المنظمات المحلية والوطنية لتجنيد المحاربين القدامى والاحتفاظ بهم. ويشمل ذلك على سبيل المثال لا الحصر برنامج VR&E التابع لوزارة شؤون المحاربين القدامى الأمريكية وقسم خدمات التوظيف في MassHire.
بمجرد التوظيف، نهدف إلى توفير ثقافة عمل صديقة للجيش، متجذرة في فهم تجربة كل محارب فردي وتحويلي.
"هناك العديد من المنظمات التي تدعي أنها تدعم الموظفين المخضرمين، ولكنني لم أعمل قط في منظمة تظهر دعمها بالفعل كما تفعل IHI . بصفتي مخضرمًا معاقًا يزور الطبيب بانتظام، كنت قلقًا من أن أؤخر مشاريعي أو أتأخر في عملي، ولكن بدعم من موظفي IHI وزملائي، لم يحدث هذا أبدًا. نحن ندعم بعضنا البعض حقًا وأشعر بالسعادة لكوني جزءًا من فريق مرة أخرى."
—موظف حالي في IHI ، طبيب قتالي سابق في الجيش (68W)
يتم تشجيع المحاربين القدامى على التقديم!
نحن نتعهد بموجب هذا بالتزامنا بتوظيف قدامى المحاربين في القوات المسلحة الأمريكية بشكل نشط. نحن نقدر ونعترف بالقيادة والتدريب والشخصية والانضباط الذي يقدمه قدامى المحاربين وأعضاء الحرس الوطني والاحتياط لشركتنا والقوى العاملة الأمريكية.
إجمالي المكافآت التنافسية
في IHI، نضمن أن يشعر الأشخاص بالتقدير والدعم بطرق مفيدة. عندما تنضم إلى IHI، سيكون لديك إمكانية الوصول إلى:
- مزايا طبية سخية ووقت مدفوع الأجر لتعزيز الصحة العقلية والجسدية.
- تعويضات تنافسية ومساهمات 401K (بما في ذلك مطابقة IHI ) لدعم الرفاهية المالية.
- تعويض الرسوم الدراسية لمواصلة التعليم وأهدافك المهنية.
- صناديق التطوير الشخصي والمهني لدعم ما يهمك.
- برنامج مساعدة الموظفين الشامل (EAP) لمساعدتك على التغلب على تحديات الحياة اليومية.
- العمل عن بعد وترتيبات العمل المرنة لإعطاء الأولوية للتوازن بين العمل والحياة.
- مجموعات التقارب لتعزيز مجتمع مكان العمل والبهجة في العمل. (أمثلة: العدالة العرقية، والتوعية بالصحة العقلية، ومجتمع الميم، والمحاربين القدامى، والآباء العاملين، وغيرهم.)
- و اكثر من ذلك بكثير!
IHI هي شركة توفر فرص عمل متساوية
تلتزم IHI بتكافؤ فرص العمل بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الحالة الاجتماعية أو الأصل القومي أو النسب أو الإعاقة أو وضع المحارب القديم أو الخدمة العسكرية أو العمر أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو المعلومات الجينية أو وضع ضحية الجريمة أو المعتقد السياسي أو أي فئة محمية أخرى بموجب القانون المعمول به. كما نأخذ في الاعتبار المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن السجل الإجرامي، بما يتفق مع المتطلبات القانونية. إذا كانت لديك إعاقة أو احتياج خاص يتطلب توفير مكان لاستكمال طلبك، فيرجى إخبارنا بذلك. نشجع المحاربين القدامى على التقديم.
نعتزم بذل كل الجهود المعقولة للوفاء بسياسة تكافؤ الفرص وخطة العمل الإيجابي. لقد أعددنا الخطة لتعكس بدقة وضعنا الحالي، وأفعالنا حتى الآن، ونوايانا للمستقبل. أعرب الرئيس والمدير التنفيذي عن دعمه لخطة العمل الإيجابي وأسند المسؤولية الكاملة عن الوفاء بسياسة تكافؤ الفرص في العمل وخطة العمل الإيجابي إلى إيمي هوسفورد سوان، الرئيسة المالية والإدارية، والتي ستجري بشكل دوري تحليلات لجميع إجراءات الموظفين لضمان الوفاء بنياتنا المعلنة.
تتحمل إدارتنا مسؤولية المراقبة المستمرة لجميع تصرفات الموظفين في مجالات إشرافها الخاصة، وستنفذ نوايا سياسة تكافؤ الفرص وخطة العمل الإيجابي إلى أقصى حد ممكن.
إن ممارسات التوظيف لدينا غير تمييزية وتستند إلى عوامل تتعلق بالوظيفة. فالعوامل مثل العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الحالة الاجتماعية أو الأصل القومي أو النسب أو الإعاقة أو وضع المحارب القديم أو الخدمة العسكرية أو العمر أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو المعلومات الجينية أو المعتقدات أو الأنشطة السياسية ليست مرتبطة بالوظيفة. لقد صممنا خطة العمل الإيجابي للإبلاغ عن جميع الإجراءات ذات الصلة ومراقبتها والتي ستشمل، على سبيل المثال لا الحصر:
- استقطاب وتوظيف وتدريب وترقية المتقدمين والموظفين في كافة تصنيفات الوظائف دون تمييز؛
- اتخاذ القرارات المتعلقة بالتوظيف بما يعزز مبدأ تكافؤ الفرص في التوظيف؛
- ضمان أن تكون قرارات الترقية متوافقة مع مبادئ تكافؤ الفرص في التوظيف من خلال فرض المتطلبات الصالحة فقط لفرص الترقية؛ و
- ضمان أن جميع الإجراءات الأخرى المتعلقة بالموارد البشرية، مثل التعويضات والمزايا والنقل والتسريح والعودة من التسريح والتدريب الذي ترعاه IHI والتعليم والمساعدة في التعليم والبرامج الاجتماعية والترفيهية، سيتم إدارتها دون تمييز.
نحن نعد بعدم اتخاذ إجراءات انتقامية ضد أي شخص يقدم شكوى تتعلق بتكافؤ الفرص أو العمل الإيجابي، وسنضمن عدم قيام أي شخص بمضايقة أو ترهيب أو تهديد أو إكراه أو التمييز ضد أي فرد يمارس حقوقه بموجب هذه السياسة.
تتوفر خطة العمل الإيجابي للأشخاص ذوي الإعاقة والمحاربين القدامى للفحص في قسم الموارد البشرية خلال ساعات العمل العادية. يرجى الاتصال بقسم الموارد البشرية لمزيد من المعلومات.
يرجى أيضًا مراجعة الملصق "اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني" .
الأسئلة الشائعة حول التوظيف في IHI
تعلم، وتواصل، ونمو مع IHI
يعمل IHI على تعزيز نموك المهني وتعلمك من خلال مزيج ديناميكي من الفرص التعليمية الشخصية والافتراضية، المصممة مع وضع احتياجاتك في الاعتبار. تم تصميم برامجنا بدقة لتعزيز التعلم التعاوني والخبرات العملية، مما يضمن لك اكتساب المهارات والرؤى العملية.
يتعلم أكثر