Las enfermeras del Hospital Regional Sutter Santa Rosa, Mount Sinai South Nassau, Pine Rest Christian Mental Health Services serán reconocidas en el Congreso de Seguridad del Paciente IHI 2022
Boston, MA - 12 de abril de 2022 - El Institute for Healthcare Improvement (IHI) y la Fundación DAISY anunciaron hoy los ganadores del Premio DAISY® 2022 para enfermeras extraordinarias en seguridad del paciente. El equipo de UCI del Hospital Regional Sutter Santa Rosa recibe el premio al equipo. El premio individual es para Janice Campbell, MSN, RN, LCCE, IBCLC, en Mount Sinai South Nassau. Mallory Cook, BSN, RN, de Pine Rest Christian Mental Health Services, recibe una mención de honor.
Los premios DAISY, presentados en colaboración con IHI, se otorgarán en el Congreso de Seguridad del Paciente de IHI 2022 que se llevará a cabo del 16 al 18 de mayo en Dallas, Texas, y en línea como una experiencia virtual. Esta reunión anual reúne a una comunidad de diversas partes interesadas apasionadas por brindar una atención más segura a los pacientes en todos los entornos de atención.
Durante más de veinte años, el Premio DAISY para enfermeras extraordinarias ha sido una manera significativa de decir "gracias" a enfermeras individuales y equipos clínicos y honrar sus esfuerzos excepcionales para brindar atención compasiva y centrada en la persona. Casi 15 000 enfermeras y equipos dirigidos por enfermeras, galardonados por primera vez dentro de sus propias organizaciones, fueron elegibles para los Premios DAISY 2022.
"IHI y la Fundación DAISY establecieron estos premios para reconocer a las enfermeras que han impactado sustancialmente la seguridad de los pacientes y la fuerza laboral al brindar atención compasiva y centrada en la persona durante su momento más vulnerable", dijo Patricia McGaffigan, RN, MS, CPPS, Vice Presidente de Programas de Seguridad, IHI y Presidente, Junta de Certificación de Profesionales en Seguridad del Paciente. "Es un gran honor reconocer a los ganadores del Premio DAISY 2022 por el excelente trabajo que realizan todos los días en nombre de los pacientes, las familias y los colegas, lo cual es aún más importante durante una pandemia".
Estos premios DAISY cuentan con el respaldo de una generosa subvención de Hillrom, un proveedor global de tecnología clínica y soluciones de seguridad del paciente.
Premio al equipo: Equipo de UCI del Hospital Regional Sutter Santa Rosa
El equipo de la UCI del Hospital Regional Sutter Santa Rosa (SSRRH), ubicado en Santa Rosa, California, se convirtió muy rápidamente en experto en la atención de COVID-19, ya que SSRRH fue uno de los primeros hospitales de California en recibir un paciente con COVID-19. El equipo cuestionó incansablemente y mejoró continuamente los procesos para garantizar que ellos, sus colegas, los pacientes y sus familias permanecieran seguros y conectados durante esos tiempos de aislamiento.
El equipo de la UCI colaboró con Bioética, Prevención de Infecciones, Cadena de Suministro, Farmacia y Terapia Respiratoria para desarrollar lo que se convertiría en el estándar de atención para los pacientes con COVID19. El entusiasmo del equipo por aprender y comprometerse para mantener seguros a los pacientes y al personal resultó en numerosas contribuciones al desarrollo de políticas y prácticas. Durante la pandemia, ningún miembro del personal de la UCI contrajo COVID-19 en el trabajo ni experimentó una exposición de alto riesgo. Además, la tasa de supervivencia de hospitalizados por COVID-19 de SSRRH del 89 por ciento se alinea con el desempeño nacional de primer nivel.
"Estos resultados no fueron una casualidad", dijo Peggy Clark, jefa ejecutiva de enfermería del Hospital Regional Sutter Santa Rosa. "La diligencia del equipo con respecto a la seguridad del paciente y del personal, y la implementación de ideas novedosas y revolucionarias, condujeron a estos excelentes resultados para toda nuestra comunidad".
Premio individual: Janice Campbell, MSN, RN, LCCE, IBCLC, Mount Sinai South Nassau
Janice Campbell, MSN, RN, LCCE, IBCLC, coordinadora de lactancia de Mount Sinai South Nassau, ubicado en Oceanside, Nueva York, recibió el premio individual. Se la honra por promover la práctica de la enfermería a través de la innovación, la dedicación a prácticas basadas en evidencia y un compromiso inquebrantable con la atención segura de sus pacientes, su personal y su comunidad.
A la Sra. Campbell le apasiona la educación como método para promover la seguridad del paciente y las mejores prácticas, y está comprometida a ayudar a los miembros de la comunidad y a las poblaciones históricamente marginadas. Es miembro desde hace mucho tiempo del Consejo de Investigación y Práctica Basada en la Evidencia de Enfermería de su organización y ex becaria de investigación en enfermería. Bajo su liderazgo, Mount Sinai South Nassau participa en el Proyecto de Mejora de la Equidad de Natalidad del Estado de Nueva York. Como fundadora de We Breastfeed, la Coalición Negra de Lactancia Materna de Nueva York, se esfuerza por mejorar los indicadores de salud de las mujeres y los niños negros a través de educación y apoyo a la lactancia materna.
"Janice ejemplifica un espíritu genuino de atención, iniciativa y liderazgo en su función", dijo Stacey Conklin, MSN, RN-BC, MHCDS, NE-BC, vicepresidenta sénior y directora de enfermería de Mount Sinai South Nassau. "Le apasiona garantizar la seguridad del paciente, tanto de la madre como del bebé, y contribuir a la salud general de la población".
Mención de honor: Mallory Cook, BSN, RN, Pine Rest Christian Mental Health Services
Mallory "Mal" Cook, BSN, RN, de Pine Rest Christian Mental Health Services en Grand Rapids, Michigan, recibió una mención de honor por el premio individual. Se la reconoce por demostrar continuamente cómo el cariño y la amabilidad contribuyen a la atención segura y compasiva de personas con problemas de salud mental psiquiátrica.
La Sra. Cook ayuda a mantener seguros a sus pacientes con un método amable y afectuoso para evaluar el riesgo de suicidio. Esto hace que las personas bajo su cuidado se sientan cómodas compartiendo cómo les está yendo realmente y sepan que son valoradas. Su compromiso con la seguridad va más allá de su propio departamento. Pine Rest implementó RN Peer Review este año para mejorar la seguridad y los resultados del paciente, y elevar la práctica de enfermería. La Sra. Cook asumió la presidencia de este comité y dirigió el grupo a través de varias mejoras en los sistemas para mejorar la seguridad del paciente.
"El compromiso de Mal con el cuidado y la seguridad es ejemplar, y estamos agradecidos de que sea parte de nuestro equipo en Pine Rest", dijo Gretchen Johnson, DNP, MSN, RN-BC, jefa ejecutiva de enfermería de Pine Rest Christian Mental Health Services. “Tiene una manera de hacer que quienes la rodean, incluidos los pacientes y el personal, se sientan vistos, escuchados y valorados. Eso requiere verdadera habilidad y cariño”.
Acerca del Instituto para la Mejora de la Atención Médica (IHI)
El Institute for Healthcare Improvement (IHI) es una organización independiente sin fines de lucro con sede en Boston, Massachusetts, EE. UU. Durante 30 años, IHI ha utilizado la ciencia de la mejora para promover y mantener mejores resultados en la salud y los sistemas de salud en todo el mundo. IHI genera conciencia sobre la seguridad y la calidad a millones de personas, cataliza el aprendizaje y la mejora sistemática de la atención, desarrolla soluciones a desafíos que antes eran intratables y moviliza sistemas de salud, comunidades, regiones y naciones para reducir los daños y las muertes. IHI colabora con una comunidad en crecimiento para generar formas audaces e inventivas de mejorar la salud de las personas y las poblaciones. IHI genera optimismo, cosecha ideas nuevas y apoya a cualquier persona, en cualquier lugar, que quiera mejorar profundamente la salud y la atención médica. Obtenga más información en ihi.org.
Acerca de la Fundación DAISY
La Fundación DAISY fue creada en 1999 por la familia de J. Patrick Barnes, quien murió a los 33 años por complicaciones de una enfermedad autoinmune (de ahí el nombre, acrónimo de Enfermedades que atacan el sistema inmunológico). Patrick recibió una atención extraordinaria por parte de sus enfermeras. , y su familia se sintieron obligados a expresar su profunda gratitud por la compasión y la habilidad que las enfermeras aportan a los pacientes y sus familias todos los días. El premio DAISY rinde homenaje a las enfermeras de más de 5000 centros sanitarios y escuelas de enfermería de todo el mundo. Para obtener más información sobre el Premio DAISY y otros reconocimientos de la Fundación a enfermeras, profesores y estudiantes, visite http://www.daisyfoundation.org/.
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