Melhorando o bem-estar da força de trabalho e a alegria no trabalho: exemplos de sistemas de saúde

Como parte de uma rede global de aprendizagem para combater o esgotamento e aumentar o bem-estar e a alegria na força de trabalho da área da saúde , os sistemas de saúde testaram e implementaram estratégias em escala para impulsionar um progresso significativo e mensurável para aumentar a alegria no trabalho, aumentar o engajamento e a produtividade da equipe e melhorar a qualidade geral do atendimento e a experiência para a equipe e os pacientes.

Esses exemplos descrevem o progresso das organizações de saúde que participam da Rede de Aprendizagem Orientada para Resultados Joy in Work do IHI para melhorar a alegria no trabalho e o bem-estar de sua força de trabalho.

Fundo

A Rede de Aprendizagem Orientada para Resultados Joy in Work do IHI (julho de 2020 a dezembro de 2022) foi uma colaboração de instituições pioneiras comprometidas em apoiar o bem-estar da força de trabalho e melhorar a qualidade geral do atendimento para funcionários e pacientes. A Rede de Aprendizagem se concentrou em combater o esgotamento em ritmo e em escala; forneceu métodos e ferramentas de melhoria para testar nosso caminho para soluções; criou um sistema de aprendizagem entre organizações; e disseminou resultados e lições aprendidas.