“EPI psicológico”: promover a saúde mental e o bem-estar dos trabalhadores da área da saúde

A pandemia da COVID-19 exacerbou problemas existentes com o esgotamento dos profissionais de saúde e o bem-estar e a alegria no trabalho da força de trabalho que persistirão.

Há um interesse significativo na área da saúde no conceito de “EPI psicológico” (equipamento de proteção individual) — ações individuais e sistêmicas de propriedade de líderes de unidade e equipe que fornecem proteção e suporte à saúde mental da equipe e que podem ser implementadas antes de fornecer cuidados e após o término de um turno.

O IHI revisou as evidências disponíveis para intervenções que podem ajudar a proteger a saúde mental da equipe diante de condições extremas de trabalho, como desastres naturais, ataques terroristas e pandemias anteriores. Sintetizamos essa pesquisa em recomendações de “EPI psicológico” baseadas em evidências para uso pela equipe que fornece cuidados durante e após a pandemia da COVID-19.

O gráfico visual que o acompanha foi criado para ser publicado para que a equipe possa ver e usar diariamente, e para que os líderes de equipe possam consultar e usar para criar as condições favoráveis ​​para que as recomendações principais sejam bem-sucedidas.

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