المنشورات

تحسين رفاهية القوى العاملة وسعادتها في العمل: أمثلة على النظام الصحي

انتقل إلى التنزيلات

أبرز الأحداث

• تسلط الأمثلة الضوء على تركيز عمل النظام الصحي، ونهجه، ونتائجه، والتحديات، والدروس المستفادة، والخطوات التالية

كجزء من شبكة التعلم العالمية لمكافحة الإرهاق وزيادة الرفاهية والمتعة في القوى العاملة في مجال الرعاية الصحية ، قامت أنظمة الرعاية الصحية باختبار وتنفيذ استراتيجيات على نطاق واسع لدفع التقدم الهادف والقابل للقياس لتعزيز المتعة في العمل وزيادة مشاركة الموظفين وإنتاجيتهم وتحسين الجودة الشاملة للرعاية والخبرة للموظفين والمرضى.

تصف هذه الأمثلة التقدم الذي أحرزته منظمات الرعاية الصحية المشاركة في شبكة التعلم الموجه نحو النتائج Joy in Work التابعة IHI لتحسين المتعة في العمل والرفاهية لقوى العمل لديها.

خلفية

كانت شبكة التعلم الموجهة نحو النتائج Joy in Work التابعة IHI (يوليو 2020-ديسمبر 2022) عبارة عن تعاون بين المؤسسات الرائدة الملتزمة بدعم رفاهية القوى العاملة وتحسين الجودة الشاملة للرعاية المقدمة للموظفين والمرضى. ركزت شبكة التعلم على مكافحة الإرهاق بوتيرة سريعة وعلى نطاق واسع؛ وقدمت أساليب وأدوات تحسين لاختبار طريقنا إلى الحلول؛ وأنشأت نظامًا تعليميًا عبر المؤسسات؛ ونشرت النتائج والدروس المستفادة.

رفاهية القوى العاملة / الفرح في العمل

Share

Download Improving Workforce Well-Being and Joy in Work: Health System Examples

Please provide your information to download Improving Workforce Well-Being and Joy in Work: Health System Examples.                                                             

IHI Trigger Tool for Measuring ADEs Danish Translation: IHI Global Trigger Tool German Translation: IHI Global Trigger Tool Italian Translation: IHI Global Trigger Tool Swedish Translation: IHI Global Trigger Tool UK Version: IHI Global Trigger Tool IHI_Joy-in-Work-ROLN_Case-Study_Unity-Health-Toronto.pdf IHI Skilled Nursing Facility Trigger Tool for Measuring Adverse Events

* Required fields