Leadership for Health Equity Professional Development Program

Camille Burnett, PhD, MPA, RN, Vice-Presidente, Health Equity, Institute for Healthcare Improvement (IHI), tem ampla experiência profissional em assistência médica nos EUA e Canadá nas áreas de saúde pública, equidade em saúde, pesquisa e administração, academia e como consultora independente. Sua experiência inclui prática clínica e posições de liderança de administrador de saúde pública provincial no Canadá, bem como posições de liderança de administrador acadêmico nos EUA.

Antes de ingressar no IHI, a Dra. Burnett atuou como vice-presidente associada de educação e equidade em saúde na Virginia Commonwealth University (VCU), onde teve nomeações como professora titular na VCU School of Nursing, diretora executiva associada do Institute for Inclusion, Inquiry, and Innovation e é afiliada ao VCU Institute for Women's Health, School of Medicine. Anteriormente, a Dra. Burnett estava na University of Kentucky, onde foi reitora assistente de equidade, extensão e justiça social, professora associada na faculdade de enfermagem, professora dotada do Cralle-Day no Center for Research on Violence Against Women e codiretora de populações especiais integradas no Center for Clinical and Translational Sciences. Enquanto estava na University of Virginia, as funções da Dra. Burnett incluíam diretora acadêmica de engajamento e parcerias comunitárias, professora associada na escola de enfermagem e cofundadora do University of Virginia Equity Center.

A Dra. Burnett atuou em vários conselhos com nomeações locais, nacionais e internacionais. Seu programa de pesquisa amplifica desigualdades estruturais que influenciam resultados díspares para identificar soluções que impulsionam a justiça estrutural para corrigir a desigualdade. Ela é enfermeira registrada, consultora global certificada em enfermagem, membro da Academia Americana de Enfermagem e membro da Associação Americana de Enfermagem e da Associação Americana de Saúde Pública.

Taj Mustapha, MD , é um Hospitalista em Medicina Interna e Pediatria no University of Minnesota Medical Center, um Professor Associado de Medicina Interna e Pediatria e da University of Minnesota Medical School, e o Chefe de Estratégia de Equidade para M Health Fairview. O Escritório de Estratégia de Equidade na M Health Fairview supervisiona o trabalho do sistema de saúde em Equidade em Saúde, Equidade em Assistência Médica e Diversidade, Equidade e Inclusão, e trabalha em equipes funcionais em Recursos Humanos, Promoção da Comunidade, Atendimento Ótimo, Qualidade e Segurança, Experiência do Cliente e Pesquisa e Educação. Em sua função como Diretora de Estratégia de Equidade, Taj Mustapha, MD, é responsável pela visão, liderança e planejamento estratégico dos esforços de equidade em todo o sistema. A Dra. Mustapha também é a Reitora Assistente de Diversidade, Equidade e Inclusão na University of Minnesota Medical School e atua como membro da Comissão de Cura, Oportunidade, Pessoas, Equidade (HOPE) da M Health Fairview, que está comprometida em desenvolver um empreendimento clínico conjunto antirracista e inclusivo.

A Dra. Mustapha recebeu seu diploma de medicina pela University of California San Francisco School of Medicine e então completou seu treinamento de residência em medicina interna e pediatria na University of Minnesota. Ela passou um ano como Residente Chefe no Departamento de Pediatria antes de se juntar ao corpo docente em ambos os departamentos de Medicina Interna e Pediatria, como educadora clínica e hospitalista.

Ela começou seu trabalho em equidade em saúde antes de embarcar em sua carreira médica e, como uma colega ecoando verde, ela estabeleceu um programa de extensão de rua baseado em redução de danos para jovens e adultos sem moradia e com moradia instável, muitos dos quais sofreram um histórico de abuso e lutaram contra o uso de drogas intravenosas. As disparidades raciais no suporte institucional e individual a esses jovens e a inadequação das atuais instituições de saúde para atender às suas necessidades a estimularam a seguir uma carreira na medicina e promover a justiça nela.

Katie Boston-Leary, PhD, MBA, MHA, RN, NEA-BC , é vice-presidente sênior de equidade e engajamento na American Nurses Association, supervisionando a Nursing Practice and Work Environment Division e a Healthy Nurse Healthy Nation. Ela também foi colíder do Project Firstline, uma bolsa multimilionária em colaboração com o CDC para treinamento em prevenção e controle de infecções. Katie é professora adjunta na University of Maryland School of Nursing e na School of Nursing da Case Western Reserve University. Ela é membro do conselho dos St. John's University Health Programs, Hippocratic AI e Ingenovis Health e membro do conselho editorial consultivo da Nursing Management, Nursing 2023 e ACHE. Katie atua como funcionária da National Commission to Address Racism in Nursing e também faz parte do National Plan to Address Clinician Well-Being da National Academy of Science and Medicine, apoiado pelo Cirurgião Geral dos EUA, Dr. Vivek Murthy. Katie foi autora de dois capítulos em The Sage Encyclopedia of Multicultural Counseling, Social Justice, and Advocacy, a primeira enciclopédia focada em racismo e Diversidade, Equidade, Inclusão e Pertencimento. Katie também foi destaque no documentário Everybody's Work, produzido pela SHIFT Nursing film financiado pela Robert Wood Johnson Foundation.

Katie também liderou um National Nurse Staffing Think Tank and Task Force, que publicou recomendações acionáveis ​​para lidar com a crise de pessoal de enfermagem. Ela também é uma bolsista do International Council of Nurses Global Nurse Leadership Institute de 2023. Katie também testemunhou em painéis e mesas redondas no Capitólio sobre a crise de pessoal de enfermagem e a carga regulatória sobre hospitais e enfermeiros.

Ela foi identificada no Health Leaders Media Journal de agosto de 2019 como “Uma das Cinco Diretoras de Enfermagem que Mudam a Assistência Médica”. Ela também ganhou o prêmio ICABA TD Bank 2023 Woman of Impact e o prêmio Spectrum Circle Award 2024 for Innovation in Health. Ela também foi empossada como Distinguished Fellow na Academy of Diversity Leaders in Nursing com a National Black Nurses Association.

Ela concluiu seu PhD na Walden University em Serviços de Saúde, obteve um MBA e MHA de dupla titulação pela University of Maryland Global Campus e seu bacharelado em enfermagem pela Bowie State University em Maryland. Ela é uma Enfermeira Executiva certificada e obteve um certificado de liderança executiva de enfermagem pela Wharton School of Business da University of Pennsylvania.

Vários especialistas convidados da área também se juntarão ao corpo docente anterior.