Definindo o papel do agente de equidade em saúde: orientação para sistemas de saúde

O papel do health equity officer, um líder sênior de assistência médica com responsabilidade de administrar o trabalho crucial de melhorar a equidade e a equidade em saúde, vem surgindo e evoluindo ao longo de muitos anos. Devido à rápida aceleração de organizações contratando health equity officers, há uma tremenda variação em muitos aspectos dessa função, incluindo título, posição de subordinação, responsabilidades internas e externas e recursos disponíveis para planejar e executar uma visão.

Dado esse contexto, esta publicação fornece orientação e suporte para a função de health equity officer (HEO), com base em pesquisas e informações fornecidas diretamente por HEOs em todo o ecossistema de saúde. A orientação é um recurso para executivos de assistência médica, gerentes de contratação e empresas de recrutamento de funcionários que buscam contratar health equity officers.

Esta publicação:

• Articula o papel, as funções e os valores do responsável pela equidade em saúde, bem como as responsabilidades e competências necessárias tanto para o HEO quanto para sua organização para promover efetivamente a equidade em saúde.
• Descreve a Estrutura de Liderança em Equidade em Saúde do IHI : os valores, habilidades e condições para o sucesso na função de oficial de equidade em saúde.
• Recomenda que a função do HEO seja separada daquela do diretor de diversidade, equidade e inclusão, buscando ir além do contexto das funções institucionais de recursos humanos para promover a equidade como uma prioridade organizacional.

Como citar este documento:
Imbeah K, Bolender T, Maybank A, Burnett C. Definindo o papel do Health Equity Officer: Orientação para sistemas de saúde . Boston: Institute for Healthcare Improvement; 2024. (Disponível em ihi.org)

Saber mais

• No Leadership for Health Equity Professional Development Program , saiba mais sobre a função de HEO e a Estrutura de Liderança em Equidade em Saúde do IHI .