Promoviendo el respeto y la dignidad en el parto de las mujeres negras en todo el mundo
Por qué es importante
Para abogar por una mejor atención y resultados en el parto, es esencial centrar las voces, los conocimientos y las experiencias vividas de las mujeres negras y de las personas que dan a luz. Reconocer que nuestras vidas no se definen únicamente por el racismo, la opresión de género y el trauma, sino también por la alegría, la resistencia, la existencia, los sueños y el amor. Las organizaciones y comunidades pueden crear, y crean, espacios de amor y compasión para quienes tienen historias de trauma y falta de respeto en la atención materna. Animan a las personas a ser líderes en este espacio y contratan a miembros de las comunidades impactadas para liderar el trabajo con esas comunidades.
Conexión entre disciplinas
Si bien el cambio climático afecta a todas las poblaciones y comunidades, las mujeres negras y las personas que dan a luz están expuestas de manera desproporcionada a daños ambientales debido al racismo estructural y la opresión de género. Los determinantes sociales y estructurales de la salud, incluida la residencia en el centro de las ciudades con mayor exposición a contaminantes del aire, altos niveles de estrés a largo plazo, racismo y sexismo, contribuyen a resultados adversos para las personas negras que dan a luz. A medida que el cambio climático empeore, los contaminantes del aire, del agua y las temperaturas seguirán aumentando, exacerbando el ciclo de daños, especialmente para las personas con ingresos más bajos a nivel mundial.
Las investigaciones muestran que esta exposición conduce a resultados negativos en el parto . Además, las mujeres negras y las personas que dan a luz todavía no reciben de manera desproporcionada el mismo salario por el mismo trabajo. A menudo tienen menos recursos a los que recurrir en tiempos de crisis agudas o de larga duración, como sequías, inundaciones, olas de calor y huracanes.
Levantando las voces de la comunidad
Los trabajadores de salud materna, los profesionales de la salud y las organizaciones comunitarias pueden colaborar con las organizaciones de cambio climático para lograr un enfoque comunitario eficaz para combatir los daños específicos del cambio climático.
Durante sus primeros cinco años, la National Birth Equity Collaborative (NBEC) se centró en transformar el panorama nacional de la maternidad en las comunidades, la salud pública y los sistemas de atención médica en los Estados Unidos. Sin embargo, los cambios de 2020 (a saber, la pandemia de COVID-19 y los disturbios civiles tras los asesinatos de personas negras desarmadas a manos de miembros actuales y anteriores de las fuerzas del orden) han movilizado movimientos para conectar y abolir los hilos del racismo estructural global y la opresión de género.
En todo el mundo, nos enfrentamos a sistemas compartidos de opresión, incluidos la supremacía blanca, la lucha contra la negritud, el patriarcado y la homofobia, por lo que tiene sentido que compartamos conocimientos y trabajemos juntos. Ahora, NBCEC está liderando un proceso de aprendizaje global de varios años con organizaciones lideradas por mujeres negras a nivel transnacional. A través de este proceso de aprendizaje global, nuestro objetivo es construir poder al servicio de la salud, los derechos y el bienestar sexual y reproductivo de las mujeres negras, las personas negras que dan a luz y sus comunidades, y apoyar estas estrategias y acciones a través de la solidaridad transnacional.
Las comunidades son esenciales para estos esfuerzos porque saben mejor lo que necesitan y cómo llegar allí. Nos esforzamos por centrar las comunidades y las experiencias únicas de los negros en todo el mundo.
Mejorar la salud materna en los EE. UU. y en todo el mundo
No es ningún secreto que Estados Unidos, a pesar de su PIB, tiene problemas con su infraestructura sanitaria. A muchos de nuestros socios globales no les sorprende saber que Estados Unidos tiene malos resultados en materia de salud materna, siendo las mujeres negras las que sufren los peores resultados. Al trabajar con nuestros socios globales, nuestro objetivo es aprender unos de otros y aplicar este conocimiento para fortalecer el sistema de atención de salud materna de EE. UU. Nos inspiramos en la constante innovación y unidad que se produce a nivel mundial para impulsar una atención médica más equitativa y justa para las mujeres negras y las personas que dan a luz durante el parto.
Buscamos la rendición de cuentas para desmantelar sistemas de daño de larga data mientras imaginamos simultáneamente un mundo completamente nuevo. Nos movilizamos para trabajar por una visión de un mundo en el que cada ser humano tenga la libertad de experimentar un bienestar sexual y reproductivo de espectro completo.
Sosteniéndonos a través del trabajo
Todos vivimos una pandemia y sobrevivimos a amenazas urgentes emergentes a nivel mundial. Nuestra organización, nuestros socios y nuestras comunidades están pasando factura en su bienestar físico, mental y emocional.
Además, al realizar este trabajo, sufrimos el rechazo de instituciones que han realizado un trabajo global durante décadas sin participación comunitaria, toma de decisiones compartida, contratación inclusiva o liderazgo culturalmente representativo. Para asegurarnos de centrar la justicia y la alegría en nuestro trabajo, hemos iniciado una iniciativa interna llamada Community Care para promover la curación y la hermandad. Encontramos formas creativas de priorizar nuestro bienestar. Los miembros del equipo o invitados externos dirigen estas sesiones, que incluyen llevar un diario, yoga, cocinar y bailar.
A otros que hacen este trabajo, les diríamos:
- Lidera con intención. Reconocemos los impactos directos de ser marginado en este mundo. Al presentarse a hacer este trabajo, es fundamental mostrar compasión. Ingresar a espacios con la intención de comprender a los demás y hacer lo mejor para la comunidad.
- Reconoce tu posición. Como organización con sede en EE. UU., entendemos que tenemos un privilegio y un enfoque occidental y estadounidense cuando trabajamos en un entorno global. Hemos aprendido, y seguimos aprendiendo, la importancia de reconocer esto, especialmente como mujeres negras en Estados Unidos, y de trabajar para cambiar el poder y evitar perpetuar los daños causados por el colonialismo, el imperialismo y el racismo en nuestro trabajo.
- Sea persistente, paciente y flexible. Como mujeres negras, enfrentamos el racismo, la lucha contra la negritud y el patriarcado en nuestra vida cotidiana, lo que afecta la forma en que nos presentamos al trabajo. Este trabajo es esencial, pero el proceso de deshacer los sistemas de opresión no se producirá de la noche a la mañana. Los planes y proyectos pueden cambiar a medida que entramos humildemente en este viaje de aprendizaje. Como organización, apoyamos el bienestar mutuo a través de actividades semanales de atención comunitaria y priorizando la alegría.
Joia Crear-Perry, MD, fundadora y presidenta de National Birth Equity Collaborative; Ana Barreto, Directora de Equidad de Natalidad Transnacional; Jade Below, miembro del equipo Transnational Birth Equity; y Tamia Ross, miembro del equipo Transnational Birth Equity. Agradecemos a Zainab Jah y Lienna Feleke-Eshete de National Birth Equity Collaborative por sus contribuciones.
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