Por que isso importa
Você pode não estar familiarizado com o nome Tarana Burke, mas provavelmente já ouviu a frase de duas palavras que ela cunhou há mais de 10 anos para conscientizar sobre abuso, agressão e assédio sexual: eu também.
Em outubro de 2018, a Pew Research estimou que a hashtag #MeToo havia sido usada aproximadamente 19 milhões de vezes somente no Twitter no ano anterior, frequentemente por mulheres e homens que foram inspirados — na esteira de alegações de abuso de alto perfil — a falar sobre suas próprias experiências traumáticas. Um organizador de justiça social que agora lidera a organização "me too.", Burke será um dos palestrantes principais no Forum Nacional IHI de 2019 (8 a 11 de dezembro de 2019, em Orlando, Flórida, EUA).
Burke deixou de trabalhar como ativista de base para ajudar a liderar um movimento internacional em apoio àqueles que sofreram agressão e assédio. Suas experiências lhe ensinaram lições que ressoarão com muitas pessoas que trabalham para prevenir danos e melhorar a saúde e os cuidados de saúde ao redor do mundo:
- Confie no poder da empatia — A empatia é um componente crucial do cuidado efetivo centrado na pessoa. Da mesma forma, Burke acredita que “o empoderamento por meio da empatia” é essencial para seu trabalho. Como ela disse, “Há uma diferença entre simpatia e empatia. A simpatia cria um espaço entre você e a outra pessoa, mesmo que seja bem-intencionada. Eu posso dizer: 'Você passou por um trauma, sinto muito que isso tenha acontecido com você.' Há um espaço aqui entre nós. [Por outro lado], quando dizemos, 'Eu também', isso significa que há algo que o atrai. Mesmo que por um momento, eu entendo. Eu vejo você, eu ouço você, eu acredito em você. Eu me conecto com você.”
- Crie respostas sistêmicas para problemas de sistemas — Assim como o movimento de segurança do paciente reconhece que bodes expiatórios de indivíduos envolvidos em erros médicos não consertam sistemas quebrados e inseguros, o movimento "eu também". também pede uma abordagem sistêmica para mudar. "As pessoas precisam ser chamadas por seu comportamento", disse Burke, "mas, além disso, seu comportamento não acontece no vácuo. Acontece no contexto de uma sociedade que cria espaço para esse tipo de comportamento. Há um garotinho agora sendo socializado para desrespeitar as mulheres, para não respeitar a autonomia corporal de alguém, para pensar que ele é melhor porque é homem. Então, podemos demitir Bob da contabilidade e podemos tirar fulano do conselho, mas se o pequeno Timmy e o pequeno Jamal não estão aprendendo [a respeitar as mulheres], então vamos apenas criar um substituto para eles."
- Melhorar para os mais vulneráveis para melhorar para todos — o IHI acredita que atingir a equidade em saúde é necessário para atingir o Triple Aim . Da mesma forma, de acordo com Burke, “O trabalho do 'me too' se baseia nos esforços existentes para desmantelar sistemas de opressão que permitem que a violência sexual, o patriarcado, o racismo e o sexismo persistam. Sabemos que essa abordagem tornará nossa sociedade melhor para todos, não apenas para os sobreviventes, porque criar caminhos para a cura e a restauração nos aproxima de um mundo onde todos conhecem a paz de viver sem medo e a alegria de viver com toda a sua dignidade.”
- Crie alegria para promover a cura — Restaurar a alegria para a força de trabalho da área da saúde é vital para melhorar a assistência médica. A alegria também faz parte do trabalho muitas vezes doloroso que Burke faz porque envolve apoio mútuo e ação coletiva. “Este não é realmente um movimento sobre trauma”, ela disse. “É um movimento sobre alegria. É um movimento sobre amor e respeito, e é sobre encontrar as maneiras pelas quais podemos cultivar essas coisas em nossas vidas para que possamos usá-las para combater o trauma que vivenciamos.”
- Encontre força em números — Seja participando de uma colaboração de melhoria ou se conectando com colegas profissionais de QI no Forum Nacional do IHI , é validador e energizante se conectar com outras pessoas que tentam desafiar o status quo. Como Burke observou, “As mulheres têm falado há anos sobre assédio e abuso. [Este movimento] apenas criou cobertura para aquelas que não se sentiam seguras o suficiente para falar. O movimento não criou o conceito de falar abertamente. Ele apenas permitiu que as pessoas nos ouvissem melhor como um coro e não como um solo.”
Jo Ann Endo é editora-gerente sênior de conteúdo digital e blog do IHI.
Nota do editor: Se você sofreu violência sexual e precisa de apoio em caso de crise, ligue para a linha direta de atendimento a vítimas de violência sexual da RAINN pelo telefone 1-800-656-HOPE (4673).
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