IHI Forum يعقد دعوة للعمل من أجل اتباع نهج شامل للمنظومة من أجل تحقيق المساواة في الرعاية الصحية

يركز التجمع السنوي الرابع والثلاثون على أساليب تحسين الجودة العملية لمعالجة قضية المساواة في الصحة وسلامة المرضى وإرهاق القوى العاملة وغيرها من تحديات الرعاية الصحية الملحة

بوسطن، ماساتشوستس وأورلاندو، فلوريدا - 6 ديسمبر 2022 - افتتح الدكتور كيدار ماتي، رئيس ومدير تنفيذي Institute for Healthcare Improvement (IHI)، IHI Forum 2022 اليوم بالدعوة إلى اتخاذ إجراءات جماعية لمعالجة قضية المساواة في الرعاية الصحية. وحث جمهور المهنيين في مجال الصحة والرعاية الصحية على تغيير الرواية حول عدم المساواة، "لفهمها ليس باعتبارها حتمية، بل كأشياء يمكننا تحسينها بالفعل. عدم المساواة في الرعاية الصحية الأمريكية ليس قدرنا، بل العدالة هي قدرنا".

وتحدث الدكتور ماتي عن انتشار الإرهاق على كافة مستويات القوى العاملة في مجال الرعاية الصحية، ووصفه بأنه إصابة أخلاقية، وربط بين هذه المشاكل والتحديات المالية التي تواجهها أنظمتنا الصحية وانتشار عدم المساواة في الرعاية الصحية في نظامنا الصحي اليوم. وقال: "كنت أتخيل دائمًا أنه إذا عملنا على تحسين المساواة في الرعاية الصحية، فسوف نحسن حياة أولئك الذين نقدم لهم الرعاية. لكن ما لم أدركه حتى وقت قريب هو أن العمل على المساواة من شأنه أن يكون علاجًا للمعالج".

واستشهد الدكتور ماتي بأمثلة قوية من عمل معهد تحسين الرعاية الصحية مع أنظمة الرعاية الصحية في مختلف أنحاء البلاد، وأوضح كيف يمكن لأساليب تحسين الجودة أن تعالج أوجه عدم المساواة، لأن أوجه عدم المساواة هي في الأساس أمثلة على التباين غير المرغوب فيه. وقال: "إليك الأخبار السارة: إن علم الجودة ــ الأساليب التي أصبحت مفهومة على نطاق واسع في مجال الرعاية الصحية والتي أنتم جميعا هنا لدراستها والتعلم منها ــ مصمم لتحديد وإزالة التباين غير المرغوب فيه في أنظمتنا".

ثم أعلن الدكتور ماتي أن IHI قد انضم إلى الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)، بالتعاون مع Race Forward وقائمة رائعة من المنظمات، لإنشاء Rise to Health: تحالف وطني من أجل المساواة في الرعاية الصحية . "لقد حان الوقت لاتباع نهج على مستوى النظام - حيث تجتمع منظمات الرعاية الصحية والممارسين الأفراد والدافعين والجمعيات المهنية والمنظمات الصيدلانية والبحثية والتكنولوجية الحيوية معًا وتنسق الأنشطة لجعل النظام البيئي بأكمله للرعاية الصحية أكثر إنصافًا."

إن Rise to Health Coalition سوف يحفز الأفراد والمنظمات الملتزمة بالمساواة والعدالة الصحية لبناء وتغيير وتحويل الرعاية الصحية من خلال حلول مشتركة وإجراءات جماعية. واختتم الدكتور ماتي حديثه قائلاً: "من خلال القيام بذلك معًا، سنغير قصة المساواة من قصة ارتباك ومنافسة إلى قصة أمل وإمكانية وتعاون ومواءمة".

وانضمت إلى الدكتورة مايت على المسرح الدكتورة أليثا مايبانك، حاصلة على ماجستير الصحة العامة، ورئيسة قسم المساواة في الصحة ونائبة الرئيس الأولى للجمعية الطبية الأمريكية، وجلين هاريس، رئيس شركة Race Forward وناشر مجلة Colorlines، حيث ناقشا أهمية Rise to Health Coalition وشجعا الحضور على المشاركة واتخاذ الإجراءات اللازمة لتحويل الرعاية الصحية معًا.

انعقد IHI Forum لهذا العام شخصيًا لأول مرة منذ عام 2019، مما أتاح الفرصة للحضور من 40 دولة للتجمع كمجتمع للتعرف على الأساليب المبتكرة القائمة على الأدلة لتحسين الصحة والرعاية الصحية. سيستفيد الحضور من خمس خطابات رئيسية ملهمة، وأكثر من 100 جلسة تعليمية بقيادة 280 مقدمًا، والعديد من تجارب التواصل والعافية. بالنسبة لأولئك غير القادرين على الحضور شخصيًا، يستضيف IHI أيضًا Forum عبر الإنترنت، في الفترة من 13 إلى 15 ديسمبر 2022، والذي سيوفر أكثر من 100 ساعة من المحتوى، بما في ذلك 90 جلسة و450 ملصقًا.

لمعالجة التحديات المعقدة التي تواجهها صناعة الرعاية الصحية على جبهات متعددة، يتم تنظيم برمجة IHI Forum حول مسارات موضوعية تشمل المساواة في الصحة، وسلامة القوى العاملة والمرضى، ورفاهية القوى العاملة، والرعاية التي تركز على الشخص، وقدرة تحسين المباني، وغير ذلك الكثير.

العدالة الصحية
تم تخصيص أكثر من 20 جلسة وورشة عمل لموضوع المساواة في الرعاية الصحية، حيث تقدم للحاضرين رؤى وموارد قابلة للتنفيذ يمكنهم التعلم منها وتطبيقها في بيئاتهم الخاصة. ومن بين المقدمين مشاركون سابقون وحاليون في برامج المساواة الأساسية IHI ، بما في ذلك السعي إلى المساواة ومبادرة جديدة تركز على تحسين النتائج للأمهات السود.

• مبادرة السعي لتحقيق المساواة - خلال الكلمة الرئيسية للدكتور ماتي، أعلن عن الفرق التي تم اختيارها للنسخة الثالثة من مبادرة السعي لتحقيق المساواة، والتي تحفز أنظمة الرعاية الصحية على اتخاذ إجراءات منهجية لتحقيق تحسينات في المساواة الصحية والعدالة العرقية. تم اختيار عشرة فرق لمجتمع العمل وتم اختيار 60 فريقًا لشبكة التعلم، وسيبدأ كل منهما في يناير 2023 ويستمر حتى يونيو 2024. يمكن العثور على مزيد من المعلومات حول مبادرة IHI ، التي تمولها شركة Genentech - عضو مجموعة Roche - على ihi.org/PursuingEquity.
• القضاء على عدم المساواة في رعاية ما بعد الولادة - ستركز جلسة إفطار ذات اهتمام خاص في 7 ديسمبر (SIB06) على مبادرة جديدة IHI الأولية، بتمويل من شركة ميرك للأمهات، تم إنشاؤها لفهم المخاطر التي تتعرض لها الأمهات السود والأشخاص الذين يولدون وأطفالهم بشكل أفضل في أول 30 يومًا بعد الولادة، والحد من عدم المساواة في معدلات الإصابة بالأمراض والوفيات. سيكشف IHI عن أسماء خمسة مستشفيات للولادة تم اختيارها للمشاركة في مجتمع تعليمي مدته ستة أشهر سيعقد في يناير 2023. يمكن العثور على تفاصيل حول خطط ومراحل هذه المبادرة الجديدة هنا.

سلامة المرضى والقوى العاملة
يتناول مساران ديناميكيان في IHI Forum التحديات المترابطة المتعلقة بسلامة المرضى والقوى العاملة، مع التركيز على كيفية جعل استمرارية الرعاية الصحية أكثر أمانًا من خلال الحد من جميع أنواع الضرر ومنع الوفيات للمرضى والمهنيين والفرق المتفانية التي ترعاهم. هذان المساران هما رفاهية القوى العاملة والقوى العاملة وسلامة المرضى.

• التميز التشخيصي – يتضمن IHI Forum لهذا العام برمجة شاملة مخصصة للتميز التشخيصي. التشخيص هو عنصر أساسي في الطب السريري وهو مطلوب لتوفير رعاية عالية الجودة وفعالة. ومع ذلك، فإن الأخطاء في التشخيص هي السبب الأكثر شيوعًا للأخطاء الطبية التي يتعرض لها المرضى، والتي غالبًا ما تؤدي إلى أضرار جسيمة ووفيات يمكن الوقاية منها. تم تمكين هذه البرمجة من خلال منحة سخية من مؤسسة جوردون وبيتي مور وستعزز الوعي والمشاركة وقدرات المتخصصين في الجودة والسلامة في هذا الموضوع الحاسم والناشئ. تشمل الجلسات SP01: تعزيز التميز التشخيصي لدى كبار السن؛ C06: إضافة عدسة السلامة التشخيصية إلى جهود الحد من وفيات الأمهات؛ C09: أدوات جديدة لتعزيز التميز التشخيصي، والمزيد.
• رفاهية القوى العاملة – يتجلى التزام معهد IHI بالقوى العاملة في مجال الرعاية الصحية من خلال مجموعة الجلسات التي تتناول هذا الموضوع المهم، بما في ذلك MF04: مرضاك آمنون بقدر سلامة القوى العاملة لديك؛ SH05: تصميم مشاريع تحسين الجودة التي تعمل على تحسين، وليس تفاقم الفرح في العمل؛ MH02: مبادئ التحسين لدعم رفاهية العاملين في مجال الرعاية الصحية - منظور دولي؛ والمزيد. يقدم IHI الآن برنامجًا جديدًا للتنمية المهنية حول هذا الموضوع، القيادة من أجل رفاهية القوى العاملة، والذي سيساعد القادة على معالجة الإرهاق والاحتفاظ والتجنيد.

مرونة النظام
تتمثل إحدى الأولويات الاستراتيجية لـ IHI في تعزيز قدرة أنظمة الرعاية الصحية على التكيف والازدهار بشكل فردي وجماعي في مواجهة التحديات الحالية والناشئة باستخدام علم التحسين وطرق Whole System Quality (WSQ) لمساعدة الأنظمة على الاستعداد والتكيف السريع والتعافي وتحسين الرعاية والصحة.

• Whole System Quality – ستستكشف خمس جلسات Forum جوانب مختلفة من نهج IHI الشامل لإدارة الجودة – Whole System Quality – الذي يدمج التخطيط للجودة ومراقبة الجودة وتحسين الجودة عبر مستويات متعددة من نظام الرعاية الصحية. يمكن للحاضرين التعرف على Whole System Quality: نهج موحد لبناء أنظمة رعاية صحية متجاوبة ومرنة (SH03)؛ والقيادة من أجل Whole System Quality (C15)؛ ومواءمة وظائف الجودة والسلامة والمخاطر لدعم نهج "النظام الكامل" للجودة (VC03)؛ والمزيد.
• المناخ والرعاية الصحية - تكافح الأنظمة الصحية مع الحاجة إلى تقليل بصمتها الكربونية مع حماية مجتمعاتها من نقاط الضعف المناخية. ستركز العديد من الجلسات على هذه التحديات، بما في ذلك غداء خاص في 7 ديسمبر (LB03) يضم الدكتور دونالد بيريويك، الرئيس الفخري وكبير زملاء IHI ، والدكتور ماتي. بالإضافة إلى ذلك، سيعلن IHI عن الأنظمة الصحية المختارة للمشاركة في مجتمع تعليمي لمدة عام، يبدأ في يناير 2023، لتسريع التقدم نحو خفض بصمتها الكربونية (إزالة الكربون). تم إنشاء مجتمع التعلم هذا ربما بفضل صندوق الكومنولث ومساهمة من صندوق المنفعة المجتمعية الوطنية Kaiser Permanente في East Bay Community Foundation.

كما سجل IHI في Forum الحلقة الافتتاحية من بودكاست Turn on the Lights الجديد، والذي يستضيفه الدكتور ماتي والدكتور بيريويك. يعد بودكاست Turn on the Lights سلسلة من المحادثات الصريحة المثيرة للتفكير حول كيفية عمل نظام الرعاية الصحية في الولايات المتحدة وكيفية عدم عمله. يضم البودكاست حلولاً عملية من جميع أنحاء العالم وقصصًا ملهمة ودعوات للعمل، وهو منفذ للحوار حول مجموعة من الموضوعات، بما في ذلك تحسين الصحة وتقديم الرعاية الصحية والمساواة في الصحة والجودة والعدالة الاجتماعية. سيتم بث الحلقة الأولى هذا الشهر على جميع منصات الاستماع.

لمزيد من المعلومات حول IHI Forum، أو للتسجيل في Forum عبر الإنترنت الذي سيعقد في الفترة من 13 إلى 15 ديسمبر 2022، يرجى زيارة Forum. ستكون جميع الكلمات الرئيسية من Forum الشخصي متاحة عند الطلب كجزء من Forum عبر الإنترنت. يجب على الصحفيين الراغبين في الحضور عبر الإنترنت الاتصال بجوانا كلارك على joanna@cxocommunication.com.

نبذة عن Institute for Healthcare Improvement (IHI)
Institute for Healthcare Improvement (IHI) هو منظمة مستقلة غير ربحية مقرها في بوسطن، ماساتشوستس، الولايات المتحدة الأمريكية. لأكثر من 30 عامًا، استخدم IHI تحسين الرعاية الصحية علم التحسين لتعزيز واستدامة نتائج أفضل في الصحة وأنظمة الرعاية الصحية في جميع أنحاء العالم. يعمل IHI على نشر الوعي بالسلامة والجودة بين الملايين، وتحفيز التعلم والتحسين المنهجي للرعاية، وتطوير حلول للتحديات التي كانت مستعصية في السابق، وتعبئة أنظمة الصحة والمجتمعات والمناطق والدول للحد من الضرر والوفيات. يتعاون IHI الصحية مع مجتمع متنامٍ لإثارة طرق جريئة ومبتكرة لتحسين صحة الأفراد والسكان. يولد IHI التفاؤل، ويحصد أفكارًا جديدة، ويدعم أي شخص، في أي مكان، يريد تغيير الصحة والرعاية الصحية بشكل عميق للأفضل. تعرف على المزيد على ihi.org.

جهة الاتصال الصحفية:
جوانا كلارك، مديرة الاتصالات التنفيذية
جوانا@cxocommunication.com
(207) 712-1404