أبرز الأحداث
- أفكار عملية يمكن اختبارها لدعم: السلامة الجسدية والنفسية، والمعنى والغرض، والاستقلالية والتحكم
ملاحظة: الترجمة البرتغالية لهذه الأداة متاحة أيضًا للتنزيل.
خلال جائحة كوفيد-19، على وجه الخصوص، سعى قادة الرعاية الصحية إلى إيجاد طرق لدعم الموظفين الذين يعانون من القلق والتوتر والمتطلبات المكثفة.
يتضمن هذا الدليل - الذي يعتمد على IHI Framework for Improving Joy in Work - أفكارًا قابلة للتنفيذ يمكن للقادة اختبارها بسرعة أثناء الاستجابة لفيروس كورونا وما بعده، والتي يمكن أن تبني الأساس طويل الأمد للحفاظ على السعادة في العمل للقوى العاملة في مجال الرعاية الصحية.
تهدف هذه الموارد إلى مساعدة القادة في توجيه المحادثات مع الزملاء من أجل:
- توفير واستنباط المعلومات اللازمة وحل المشكلات لضمان سلامة الموظفين وأفضل رعاية ممكنة
- استخدم هذا الوقت خلال جائحة كوفيد-19 لكسر القواعد غير الضرورية وبناء أنظمة أكثر قوة
- الاستفادة من الحلول الإبداعية التي حددها الموظفون لتلبية الاحتياجات الفورية وبشكل مستمر
- تعزيز الفرح في العمل من خلال العلاقات والبيئات الصحية التي تدعم الفرق والنمو الشخصي مع تقليل التوتر الحالي والمستقبلي قدر الإمكان
عند استخدام هذا الدليل، يتم تشجيع القادة على استغلال أي فرصة للتواصل بشكل متكرر مع أعضاء الفريق - باستخدام اجتماعات شخصية موجزة، أو أساليب إلكترونية، أو طرق أخرى - لتعزيز رفاهية الموظفين.
Download Conversation and Action Guide to Support Staff Well-Being and Joy in Work
Please provide your information to download the Conversation and Action Guide to Support Staff Well-Being and Joy in Work During and After the COVID-19 Pandemic.
* Required fields